В образовательных организациях Канашского района 24 и 25 августа проходила профсоюзная комплексная проверка соблюдения трудового законодательства. Проверку провела главный правовой инспектор труда Чувашской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Людмила Шушпанова В проверке также приняли участие председатель районной организации Профсоюза Ольга Григорьева и председатели первичных организаций.

Проверка работодателей проведена в соответствии со ст.370 Трудового кодекса Российской Федерации и планом работы республиканской организации Профсоюза образования на 2021 год. Основной целью проведения проверки являлось выявление, предупреждение и устранение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, оказание практической помощи руководителям образовательных и профсоюзных организаций.

По утвержденному графику проверкой было охвачено четыре учреждения: Малокибечская, Сугайкасинская, Ухманская школы и Малобикшихский детский сад.  Людмиле Юрьевне на проверку были представлены коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда, режим труда и отдыха. Также рассматривались порядок приема на работу, оформление трудовых договоров, приказов по личному составу и основной деятельности, тарификационные списки, правильность начисления доплат отдельным категориям работников. Часто встречающиеся нарушения: несоответствие содержания трудовых договоров статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации; не все работники ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами (с коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка,  приказами о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска); нарушение порядка согласования локальных нормативных правовых актов с профкомом (в соответствие со статьей 372 Трудового кодекса РФ).

В ходе контрольного мероприятия руководители проверяемых учреждений получили не только замечания, но и подробные разъяснения правового инспектора по вопросам трудового законодательства. Проверка показала, что взаимное сотрудничество  работодателей и представителей профессионального союза имеет важное практическое значение и способствует соблюдению трудовых прав работников, недопущению нарушения трудового законодательства, своевременному устранению выявленных нарушений.