Жителям Чувашии, имеющим инвалидность, предоставляется комплекс мер, направленных на содействие их занятости и интеграцию в общество. Стоит отметить, что работа по трудоустройству инвалидов начинается с момента получения гражданами инвалидности. Начиная с 2016 года, служба занятости населения республики проводит работу по профессиональной и социальной реабилитации или абилитации инвалида, указанными в индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА). Программа разрабатывается в соответствии с его потребностями, и обязательна к исполнению органами государственной власти и местного самоуправления согласно ст. 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Ежемесячно на основании сведений, представляемых Пенсионным фондом, Минтрудом Чувашии формируется перечень инвалидов в трудоспособном возрасте, имеющих показания к труду, который используется центрами занятости населения в целях информирования всех инвалидов трудоспособного возраста о предоставляемых государственных услугах и при необходимости оказания содействия им в трудоустройстве.

Центры занятости населения республики ведут регулярный мониторинг сведений об инвалидах трудоспособного возраста. Так, по состоянию на 1 августа 2019 года имеются данные о 24,5 тыс. инвалидах в трудоспособном возрасте, из которых в индивидуальном порядке проинформировано об услугах службы занятости более 23 тыс. инвалидов (93,8%) от общего числа.

Для оказания содействия в трудоустройстве лицам, имеющим ограничения по здоровью, используется специальный банк вакансий, который находится в свободном доступе на сайте Минтруда Чувашии и сайтах центров занятости населения. На сегодня в нём содержатся сведения о наличии более 300 свободных рабочих мест для инвалидов.

Практически все вакансии, предоставленные работодателями в службу занятости для трудоустройства инвалидов – это вакансии на квотируемые рабочие места.

В соответствии с законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов» работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3,0% от среднесписочной численности работников, организациям со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек – 2,0%.

Выполнение квоты на 1 августа 2019 года: в 354 организациях с численностью работающих более 100 человек трудится 2105 инвалидов, в том числе в счет квоты – 1706 чел., выполнение квоты – 78%.

В 1280 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек работает 1097 инвалидов, в том числе в счет квоты – 798 чел., выполнение квоты составляет 89,5%.

Ежегодно на уровне Правительства республики утверждается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

В 2019 году постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 марта 2019 г. № 86 утвержден перечень из 273 организаций, которым необходимо создать 312 специальных рабочих места.

Кроме того, предприятиям, в которых 50% численности работников составляют инвалиды, за счет средств республиканского бюджета предоставляется финансовая поддержка, направленная на сохранение рабочих мест для инвалидов. В 2019 году оказана финансовая помощь 4 организациям в размере 1,4 млн руб. на сохранение не менее 83 рабочих мест для инвалидов.

Справочно:

В настоящее время численность инвалидов, проживающих в республике, составляет 78 тыс. человек, из них – 4,6 тыс. детей-инвалидов. Около 9 тыс. инвалидов имеют трудовые рекомендации, из них 6,4 тыс. заняты трудовой деятельностью. Таким образом, не занятыми трудовой деятельностью остаются более 2 тыс. инвалидов, имеющих показания и рекомендации к труду.

Распределение субсидий в 2019 г.:

ООО «Чебоксарское учебно-производственное предприятие «Энергия» - 670432,22 руб.;

ООО «Алатырское учебно-производственное предприятие «Темп» - 263588,73 руб.;

ООО «Канашское учебно-производственное предприятие «Ритм» - 259692,21 руб.;

ООО «Катрин» - 206286,84 руб.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2016 г. № 1507-р утверждена подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве». На реализацию подпрограммы в 2019 году были выделены средства из республиканского бюджета в размере 891,5 тыс. рублей. В рамках подпрограммы предусмотрено возмещение работодателям денежных средств на оплату наставника, прикрепленных к трудоустроенному инвалиду. В 2019 года запланировано трудоустроить 30 инвалидов с закреплением наставника.

По состоянию на 1 августа 2019 года в центры занятости населения обратилось 716 инвалидов, из них трудоустроено 445 человек, что составляет 62,2% от общей численности обратившихся инвалидов.