Проблема пополнения предприятий, учреждений и организаций молодыми высокообразованными и квалифицированными кадрами, имеющими новое, рыночное мышление, сложна и многогранна. Кроме того, неуклонное увеличение среднего возраста работающих, также заставляет работодателей  задуматься над проблемой пополнения молодыми кадрами.  Решить ее можно, только объединив усилия службы занятости, работодателя, а также профессиональных образовательных учреждений.

Сегодня работодатель для центра занятости населения – основной клиент, партнер и заказчик. Высокая результативность по трудоустройству безработных граждан возможна только при тесном сотрудничестве с работодателями. ГУ «Канашский ГЦЗН» его налаживание осуществляет всеми доступными средствами. Чаще всего проводит маркетинговые посещения специалистами центра занятости населения на предприятия и обучающие семинары со специалистами кадровых служб предприятий и организаций на базе центра занятости населения. Такое сотрудничество способствует привлечению новых предприятий и формирует доброжелательные отношения.

Так, например, 8 декабря текущего года  Канашский центр занятости населения провел очередной семинар со специалистами кадровых служб предприятий и организаций. На повестке дня были следующие вопросы: ситуация на местном рынке труда; изменения в Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» и требования в соответствии ими; выработка алгоритма совместных действий при направлении безработного гражданина на замещение вакантного места и при поиске работы.

На семинаре участвовали представители кадровых служб 11 средних предприятий и организаций города. В завершение мероприятия провели «круглый стол», где состоялся обмен мнениями. На семинаре участвовали представители прессы и местного телевидения.

Следующий подобный семинар центр занятости населения планирует провести с представителями малых предприятий и бюджетных учреждений.