О проведении районного конкурса «Лучший наставник – 2009»

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 18.09.2008 г. № 1383 «О проведении в Российской Федерации Года молодежи» и Указа Президента Чувашской Республики от 25 ноября 2008 г. № 121 «О Годе земледельца», в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры 1.Провести с 01 февраля по 21 февраля 2009 года районный конкурс «Лучший наставник – 2009». 2.Утвердить положение о проведении районного конкурса «Лучший наставник – 2009» (Приложение №1), состав конкурсной комиссии (Приложение №2). 3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации – начальника отдела социального развития В. Н. Степанова. И. о. главы администрации Э. В. Александров Приложение №1 Утверждено распоряжением и.о. главы администрации Канашского района от «___»______2009г. №__ ПОЛОЖЕНИЕ о проведении районного конкурса «Лучший наставник - 2009» I. Общие положения 1.1. Районный конкурс «Лучший наставник – 2009» (далее - Конкурс) проводится в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.12.2008 № 365-р «О составе рабочей группы по проведению в 2009 году в Чувашской Республике Года молодежи». 1.2. Настоящее Положение определяет требования к участникам Конкурса, порядок их предоставления на конкурс, критерии их отбора и оценки, сроки проведения Конкурса. II. Цели и задачи 2.1. Конкурс проводится в целях повышения престижа наставничества на предприятиях и в организациях любых форм собственности, развития традиций наставничества, сохранения и развития профессиональной культуры. 2.2. Задачи Конкурса - стимулирование и развитие деятельности организаций в сфере поддержки работающей молодежи; - развитие системы работы с молодежью организаций республики; - формирование у молодого специалиста личных качеств: профессионализма, добросовестности, ответственности, инициативности и уважения к профессии; - обобщение и распространение опыта работы молодежных структур в организациях Чувашской Республики. III. Сроки проведения 3.1. Конкурс проводится с 01 февраля по 21 февраля 2009 года. 3.2. Конкурс проводится по следующей схеме: C 01 февраля – 21 февраля 2009 г. – отборочный тур Конкурса в районе. С 22 февраля – 27 февраля 2009 г. – республиканский этап Конкурса в г. Чебоксары. Последний срок подачи документов для участия в районном этапе – 21 февраля 2009 г.. Заседание конкурсной комиссии состоится 21 февраля 2009 г. 2. Церемония награждения – 23 февраля 2009 года. IV. Участники 4.1. В Конкурсе принимают участие работники предприятий (организаций), учреждений, имеющие стаж работы не менее 5-ти лет, достигшие определенных результатов в своей профессиональной деятельности в деле обучения и воспитания молодежи, руководители производственной практики (обучающие практикантов профессиональных образовательных учреждений). 4.2. Срок наставничества участников не должен быть менее 2-х лет. V. Организаторы 5.1. Организатором Конкурса является управление образования администрации Канашского района. VI. Номинации Конкурса 6.1. Конкурс проводится по следующим номинациям: «Лучший наставник молодежи предприятий промышленности и энергетического комплекса» «Лучший наставник молодежи агропромышленного комплекса» «Лучший наставник жилищно-коммунального хозяйства» «Лучший наставник молодежи строительного комплекса» «Лучший наставник молодежи транспортного комплекса» «Лучший наставник молодежи дорожного хозяйства» «Лучший наставник молодежи образовательных учреждений» «Лучший наставник молодежи здравоохранения и социальной сферы» «Лучший наставник молодежи в сфере предпринимательства»» 6.2. В каждой из номинаций конкурсная комиссия выдвигает 1 победителя. VII. Порядок проведения 7.1. В срок до 21 февраля 2009 года необходимо подать заявку на участие в Конкурсе и документы в администрацию Канашского района по адресу: г. Канаш ул. 30 лет Победы, 87, каб.32, тел. 2-15-49 или эл. адрес: sport@kanash.cap.ru с пометкой «Наставник». 7.2. В состав комиссии могут входить представители предприятий, учреждений и организаций; профсоюзных организаций и объединений; СМИ; общественных организаций и др. 7.7. На Конкурс необходимо представить следующие материалы: - заявка на участие (приложение №1) характеристика участника конкурса; положение о наставничестве на предприятии; информационные материалы, подтверждающие наставническую деятельность участников Конкурса, видеоролик (не более 3-х мин.) и т.п. электронный информационный отчет (не более 3-х стр.) анкета участника (приложение №2) копии благодарственных писем участника Конкурса за наставничество; отзывы молодых работников, прошедших курс наставничества и др. 7.8. Отчет с приложениями должен быть оформлен в единую папку, фотографии и газетные материалы закреплены на листе бумаги формата А 4 в файлах – вкладышах, сопровождены пояснениями. Приложения к тексту информационного отчета пронумерованы и обозначены в тексте. 7.9. Требования к презентации опыта работы: презентация предоставляется в виде видеоролика. Время:– не более 3-х минут. Перед представлением конкурсанты в печатном виде представляют конкурсной комиссии презентацию. 7.10. Презентация оценивается по 5-балльной системе (соответствие структуры; качество оформления; содержание т.п.) 7.11. Одними из критериев отбора кандидатов на участие в районном этапе конкурса являются: качественное профессиональное обучение молодых специалистов; стаж работы в качестве наставника не менее 2-х лет. положительная динамика производственной деятельности; участие в реализации социальных и благотворительных программ; участие в производственной, творческой и общественной деятельности; успешное выполнение стажером и лично самим наставником производственных заданий, мероприятий по улучшению качества выпускаемой продукции, выполняемых работ по внедрению и реализации производственной программы предприятий; высокие деловые качества наставника, личный пример достойного поведения на производстве и в быту; высокая культура производства; широкое обобщение и распространение собственного опыта на муниципальном, региональном, всероссийском уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые занятия и т.д.); участие в профессиональных конкурсах самого разного уровня: от муниципального до международного уровня. VIII. Подведение итогов и награждение 8.1. Для подведения итогов Конкурса формируетcя конкурсная комиссия. 8.2. В состав конкурсной комиссии войдут представители администрации Канашского района, СМИ, общественности и др. 8.3. Награждение победителей конкурса осуществляется управлением образования администрации Канашского района. 8.4. Победители награждаются дипломами. IX. Финансирование конкурса 9.1. Расходы по организации и проведению конкурса, награждению участников осуществляет управление образования администрации Канашского района. 9.2. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам Конкурса персональные призы. Приложение №1 к положению o проведении районного конкурса «Лучший наставник - 2009» ЗАЯВКА на участие в районном конкурсе «Лучший наставник- 2009» (полное наименование предприятия (организации) (Ф.И.О. участника конкурса)______________________________________________ заявляет о своем участии в конкурсе, гарантирует выполнение всех условий согласно Положению о проведении конкурса. Координаты специалиста, ответственного за участие в конкурсе_________________ (Ф.И.О., должность, тел.) Адрес предприятия, организации, телефон, факс, адрес электронной почты: Руководитель предприятия (организации)____________________ (подпись) М.П. Приложение №2 к положению о проведении районного конкурса «Лучший наставник - 2009» Анкета участника районного конкурса «Лучший наставник- 2009» Персональные данные _________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество полностью) _________________________________________________________________________ (место работы, должность в настоящий момент, с какого года в ней работаете (полностью) http: // _________________________________________________________________ (адрес сайта в Интернет, где можно получить дополнительную информацию о Вас) _________________________________________________________________________ (дата и место рождения) _________________________________________________________________________ (укажите, пожалуйста, название и год окончания вуза (и факультета) или среднего учебного заведения со специальностью по диплому) 2. Поделитесь формулой успеха. Какие конкретные управленческие технологии Вы используете в своей организации? 3. Поделитесь секретом одного успешного дела: от замысла до конкретного результата, расскажите и проанализируйте как удачи, так и ошибки по ходу его реализации. 4. Сегодня все говорят о необходимости развития гражданского общества. Что необходимо сделать для этого и что Вы делаете? 5. Попробуйте нарисовать свое профессиональное будущее через 2, 5 и 10 лет? Какие изменения по сравнению с сегодняшним днем Вы ожидаете? 6. Обозначьте главную проблему, которая касается Вашего типа организации. Какие возможные пути ее решения Вы бы предложили и кому? Обязательными приложениями к анкете являются: Подборка фотографий Представляются две цветные фотографии (портрет участника и участник в действии) размером не менее 9 х 13. Отсканированные изображения фотографий предоставляются в формате *.jpg разрешением 300 точек на дюйм Публикации Ксерокопии публикаций, рассказывающие об участнике и его делах Дополнительные сведения. Факты, достойные упоминания ______________________ _______________________________________________________________________ __________________________ ____________________ Район Населенный пункт (___________) ____________________________________________________________ Рабочий адрес с индексом (___________) ____________________________________________________________ Домашний адрес с индексом (___________) ___________ (__________) __________ (__________) _____________ Рабочий телефон Домашний телефон Мобильный телефон с кодом с кодом с кодом (___________) ________________________ _______________ @ ______________ Факс с кодом Личная электронная почта Дата _________________ Ф.И.О. подпись Приложение №2 Утверждено распоряжением и.о.главы администрации Канашского района от «___» ______2009г. №___ Состав конкурсной комиссии 1. Степанов В.Н. – заместитель главы администрации - начальник отдела социального развития, председатель комиссии. 2. Алексеев Ю.С. – начальник управления образования администрации Канашского района, заместитель председателя комиссии. 3. Владимирова Т. С. – начальник отдела ОКР администрации Канашского района, член комиссии; 4. Германова Г. А. – главный специалист – эксперт отдела ОККР администрации Канашского района, член комиссии; 5. Морозова И.П. – главный специалист по молодежной политике управления образования администрации Канашского района, член комиссии (по согласованию).