О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Канашского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетных учреждений Канашского района

О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Ка- нашского района, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетных учреждений Канаш- ского района Во исполнение пункта 7 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» п о с т а н о в л я ю: 1. Ввести с 1 января 2009 года новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Канашского района (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Канашского района. 2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников осуществляется: структурными подразделениями администрации Канашского района – в отношении подведомственных им учреждений; руководителями учреждений – главных распорядителей средств бюджета Канашского района – в отношении работников этих учреждений. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Канашского района, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений, в части оплаты труда работников, предусматриваемый финансовым отделом администрации Канашского района, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг. 5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Канашского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Канашского района Чувашской Республики. 6. Структурным подразделениям администрации Канашского района: а) разработать отраслевые положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Канашского района и в срок до 20 ноября 2008 г. внести на рассмотрение главы администрации Канашского района; б) разработать и утвердить: положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Канашского района с учетом видов экономической деятельности; перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Канашского района; критерии оценки эффективности деятельности руководителей бюджетных учреждений Канашского района; в) разработать примерные локальные нормативные акты бюджетных учреждений Канашского района об условиях оплаты труда работников; г) провести инвентаризацию тарификации работников подведомственных учреждений и проинформировать главу Канашского района о результатах проведенной работы; д) организовать обучение руководителей бюджетных учреждений Канашского района в связи с введением новых систем оплаты труда; е) провести другие организационные мероприятия по введению новой системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. 7. Рекомендовать главам сельских поселений в Канашском районе принять решения о введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений муниципальных образований. 8. Муниципальному учреждению здравоохранения «Канашская центральная районная больница», управлению образования администрации Канашского района при необходимости разработать изменения в действующие нормативные правовые акты по вопросу новой системы оплаты труда работников МУЗ «Канашская центральная районная больница», работающих в системе обязательного медицинского страхования, и муниципальных общеобразовательных учреждений Канашского района, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования. 9. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.: постановление главы администрации Канашского района от 02 октября 2007 года №565 «О повышении тарифных ставок (окладов) отдельных категорий работников администрации Канашского района»; постановление главы администрации Канашского района от 28.01.2008 года № 47 «О повышении оплаты труда работников в муниципальных учреждениях Канашского района»; постановление главы администрации Канашского района от 31.03.2008 г. № 184 «О повышении оплате труда педагогических работников общеобразовательных школ Канашского района». 10. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. Глава администрации В.В.Софронов УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации Канашского района от ____ноября 2008 г. № ______ П О Л О Ж Е Н И Е об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Канашского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Канашского района 1. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Канашского района Чувашской Республики, (далее соответственно – работники учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики, органов местного самоуправления Канашского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в бюджетных учреждениях Канашского района Чувашской Республики, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в бюджетных учреждениях Канашского района Чувашской Республики, предусматриваемого в соответствующих отраслевых системах оплаты труда работников учреждений; е) положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых структурными подразделениями администрации Канашского района и учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Канашского района; ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Канашском районе; з) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Канашского района. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 4 размеров указанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются структурными подразделениями администрации Канашского района и учреждениями – главными распорядителями средств бюджета Канашского района по согласованию с главой администрации Канашского района и финансовым отделом администрации Канашского района. При исчислении размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, установленный Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Канашского района. 9. Структурные подразделения администрации Канашского района, главные распорядители средств бюджета Канашского района, в ведении которых находятся учреждения, могут устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. Руководителям учреждений – главных распорядителей средств бюджета Канашского района выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой администрации Канашского района. 10. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителем учреждения, согласовываются с главой администрации Канашского района и финансовым отделом администрации Канашского района и включают в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора с оплатой за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Канашского района и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Канашского района, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2010 г. объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета Канашского района. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, по решению структурного подразделения администрации Канашского района, учреждения, являющегося главным распорядителем средств бюджета Канашского района, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера. 12. При введении новых систем оплаты труда в качестве методических материалов используются рекомендации, утвержденные постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики».